Game Changers, un jeu vidéo imaginé par PwC pour recruter ses futurs collaborateurs.

PwC est un réseau d’entreprises spécialisées dans des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Afin de briser l’image froide et austère qui colle aux cabinets d’audit et de conseils, PwC a décidé de lancer, début 2019, un serious game, intitulé « Game Changers » afin de séduire les jeunes diplômés, qui représentent, chaque année, plus de la moitié des recrutements.

Game Changers est une véritable expérience vidéoludique. Les joueurs se voient alors en immersion à 360° au cœur de l’entreprise. Ce serious game s’appuie sur les codes de la jeune génération et surf sur la tendance du gaming. Le but du jeu est simple : en apprendre davantage sur PwC à travers des énigmes et des challenges. Ainsi, le jeu met les candidats au défi et les incite à montrer leur goût pour le challenge, à déployer leur capacité de réflexion et à prendre des décisions stratégiques.

Les joueurs peuvent alors explorer trois pièces :

– La Tech Room : elle met en avant la technologie ainsi que les métiers de la cybersécurité et de la donnée.

– L’energy Room : il s’agit d’un espace où le candidat peut « recharger ses batteries » et qui s’inspire du programme interne du cabinet, « Be well, work well« , en matière de bien-être au travail.

– La Strategy Room : elle correspond au poste de pilotage. Les joueurs y prennent des décisions tactiques, faisant échos à des sujets de stratégie d’entreprise, aux métiers de la finance et de la gestion des risques.

PwC x Game Changers

Sophie Dagnaud, responsable de la marque employeur à PwC France, a indiqué que ce dispositif a été mis en place pour « surprendre les candidats et éveiller leur curiosité, comme une sorte de teasing de ce qu’ils vont trouver en intégrant l’entreprise. Nous les invitons à explorer un univers qui nous ressemble à travers nos valeurs et nos missions et nous ouvrons une porte vers le futur en faisant appel à l’imaginaire pour qu’ils puissent se projeter ».

C’est à travers ce serious game que PwC souhaite affirmer sa culture de l’innovation.
Pour Virginie Groussard, directrice du recrutement chez PwC, Game Changers est la « preuve que la technologie peut être un atout afin d’incarner nos messages avec un discours plus concret et plus authentique. La vocation du jeu est d’amener les talents à postuler au sein de notre entreprise, tout en ayant pris connaissance et mis en avant les qualités dont ils devront faire preuve une fois en poste. Plus que jamais, la technologie est au service de l’humain chez PwC ».